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陪同口译

服务方案

客户提出资源外包意向

客户向我公司人力资源部提出外包意向,登记译员需求表,明确外包形式,人力资源部开始跟进。

客户需求评估与职位分析

针对每一个需求,我公司人力资源部将客户详细讨论此职位的工作职责和资历要求,并了解客户公司的企业战略、规模、组织结构、企业文化等详细内容。在充分评估客户的需求后,我们将一起规划职位说明,明确该职位的职责、理想人选的关键要素和筛选标准,以作为人才筛选的指南。

筛选候选人

我公司人力资源部根据需求分析的结果展开人才筛选。利用我们的翻译人才库和相关行业关系网络,筛选出多名符合基本要求的候选人,并在保密的状况下与其接触,了解他们对本职位的兴趣。

面试和评估候选人

我公司对候选人进行面试,对其经验、技能等进行评估。我们将详细了解候选人的工作背景和学历背景是否满足客户的要求,并进一步了解候选人的动机、个性、能力、潜质和期望薪水。然后我们会提供两倍的候选人推荐给客户。

客户面试

我公司将通过面试的候选人提供给客户,安排候选人到贵公司面试。如有需要,我们也可参与面试过程。

录用

确认最终人选,根据外包形式,签订外派合同或猎头合同,帮助客户办理相关录用手续。 

工作跟踪

在候选人正式工作后,我们将提供帮助使新人尽快融入新的团队,确保候选人试用成功。

服务形式

译员外派

您与我们签订译员外派协议,由我们提供经验丰富的外派译员。Lan-bridge | Group 为外派人员的雇用方,负责外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。您只需要向我们支付译员的外派服务费即可。这样,您就可以使用到非常专业的翻译,而无需考虑外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。

译员猎头

我们为您推荐合适的人选,与您直接签订劳动合同,而您只需要向Lan-bridge | Group 支付一定的猎头费用。此项服务能帮助您以最低的成本、最快的速度找到急需的专业翻译人才。 因此,当您有任何一项需求时,请与我们联系。我们为您提供的译员均拥有丰富的口笔译经验,从事过相关的行业,其中大多数曾在海外工作过。他们能够胜任各种复杂、艰苦的工作环境和不同的行业领域。

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